Сопровождение бизнеса

Эксперт-логика
 Эксперт-логика
 

О компании

Реквизиты

Контакты

Бухгалтерские услуги

IT-услуги

WEB-услуги

 
  
8(911)748-31-28
 
Пн.-пт.: 10.00 - 19.00
Материалы сайта

   - Стартап, начинающим


   - Собственникам


   - Политика скидок


   - Политика конфиденциальности


   - Карьера



 Новости:


9-05-2017  С праздником!

 

От всей души поздравляем Вас с праздником Великой Победы!

9-01-2017  Изменение стоимости IT-услуг

С 9 января 2017 года произведена балансировка тарифов на IT-услуги...

1-01-2017  С Новым Годом!

С Новым Годом!
Дорогие друзья!
От всей души поздравляем Вас с Новым 2017 годом и Рождеством!
Пусть в этом году сбудутся все ваши заветные желания и мечты!...


 Статьи:



 Вакансии:


О вакансиях

Если Вашей профессии нет среди открытых вакансий, но Вы чувствуете, что нужны в нашем бизнесе - присылайте нам свое резюме, возможно, оно нас заинтересует.
Оснрвные услуги

Аутстаффинг

АутстаффингOutstaffing (англ., вне штата) – вывод персонала за штат компании и оформление в другую компанию, при этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже другая компания.

Аутстаффинг используется для:

- Увеличения количества персонала компании для определенных целей (например увеличение количества сотрудников без отмены УСН, или для экономии на отделе персонала).
- Снижения нагрузки на бухгалтерию (сокращение документооборота).
- Снижения нагрузки на отдел персонала (сокращение затрат на поиск сотрудников, обслуживание документооборота).
- Снижения затрат на управление персоналом (сокращение документооборота).
- Уменьшения налогооблагаемой прибыли.
- Уменьшения объема налоговых отчислений.
- Уменьшения фонда заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета в услуги.
- Исключения возможных штрафов за нарушение трудового, налогового и миграционного законодательства.
- Исключения налоговой и юридической ответственности в отношении трудовых споров, отношениях с трудовой инспекцией и миграционной службой.
- Сокращения рисков по производству административных и уголовных дел в суде.
- Получения возможности замены сотрудников без принятия на себя обязательств работодателя (увольнение, компенсации).
- Получения возможности менять количество персонала, занятого на временных проектах.
- Снижения текучести кадров и сопутствующих с этим потерь (поиск, адаптация, обучение, сокращение, компенсации).
Copyright © Expert-logic, 2011-2017
проверка сайта

PR-CY.ru

  
8(911)748-31-28
 
Пн.-пт.: 10.00 - 19.00